老医生，又来了？
上海养老院又一次招聘老医生，让人想起那句老话：老医生虽然看不见病因，却能妙手回春。这次招聘，养老院注重的是寻找经验丰富、责任心强的老医生，而非新手。
1、职业素养
招聘老医生不仅仅要看医术水平，更要看其对医学道德标准的认知和遵循。对于养老院里的老人来说，这些老医生应该是谨慎而慈祥的存在，给予他们最好的医疗帮助。
我自己曾看到有一位年迈的医生在抽血时，拿了队长松把勺子来压住我的静脉，还当众大声询问：“怎么没找到血管啊？”看起来有些粗鲁，但多年以后，我才真正意识到他为稳定血流请餐台工技巧娴熟和操作尽可能减轻了痛苦。所以，一个好的老医生应该具备高度的细心和技巧，以及良好的沟通能力。
2、生命救援
那些在养老院工作的医生日复一日地和死亡打交道，常常会被紧急的生命救援任务所折磨。他们必须在短时间内适当判断患者的情况并采取合适的方法，修复受伤的身体。在这种情况下，一个好的老医生应该经验丰富、反应敏捷、果断冷静，并拥有高强的抗压能力。只有经过持久的训练，才能为更多的老年人提供最好的医疗价值。
3、文化背景
上海养老院需要使用普通话、上海话等多种语言传达信息，而老医生因为时间跨度越来越大，文化习惯和语言表达都会有所不同。因此，除了专业知识和技能外，具有广泛的文化背景和新传统意识是非常重要的特质，以便更有效地与老年人交流。
这次的招聘老医生，可以说对一个养老院来说是至关重要的。一个好的老医生不仅能够为给养老院的老年人提供良好的医疗，更能够改善他们生活的质量，并为他们营造一个安宁的环境。
总结：所以，一个伟大的老医生必须不但精通医药学知识，也需要具有高度的职业素养、鲜明的生命救援技巧和一定背景的文化知识，在这个过程中发挥出最大的价值。
